[工作簽證] 工簽轉工新政策

因應勞動力市場需求的轉變，以及政府希望減少新臨時勞工的流入並更有效地運用現有外籍員工的技能，加拿大移民部於 2025 年 3 月 4 日簽署了一項全新的臨時公共政策，允許外籍員工在申請新工作簽證期間即可提前開始新的工作。該政策將於簽署後的 12 週正式生效。此措施大大提高了外籍員工在加拿大的職場靈活性，同時協助僱主迅速填補人手短缺問題。

政策重點

提前轉換工作：

• 外籍員工只要身處加拿大境內，持有有效的臨時居民身分，並已提交新工作簽證申請，即可在等待審批期間提前為新雇主或新職位工作，無需等待新工簽正式核發。

適用對象：

• 持「維持身分」(Maintained Status) 者，即原工簽已過期但合法續簽申請中。
• 持有「限制雇主工簽」(Employer-specific Work Permit) 但需轉換雇主或職位者 (例如被裁員)。
• 原本不需工簽但因新職位或雇主需申請新工簽者。

申請條件：

• 目前身處加拿大境內，並持有有效的臨時居民身分。
• 已根據相關法規提交新工作簽證申請，且尚未獲批。
• 新工作屬於臨時外籍員工計劃 (Temporary Foreign Worker Program – TFWP) 或國際流動計劃 (The International Mobility Program – IMP) 下的職位。
• 申請時明確表示希望適用此公共政策，並按照加拿大移民部規定以電子方式提交。
• 已獲得新雇主的正式聘書，並計劃於新職位工作。

豁免內容：

• 在新工簽審批期間，無需受限於原簽證條件 (如雇主、職位、工時等)，即可提前開始新工作。
• 豁免期限為自申請之日起至新工簽獲批或申請撤回為止。

其他規定：

• 申請人仍需符合所有其他移民及工作相關的審查標準 (如背景、資格審查等)。

生效日期：

• 自 2025 年 3 月 4 日後 12 週生效，取代疫情期間的臨時措施，直至另行通知。

政策優勢

提升就業靈活性：

• 擺脫簽證限制，不再被迫留在不合適的工作崗位，自由尋找更理想的機會。

加速職涯發展：

• 靈活選擇更符合專業背景或待遇更優的職位，推動職業生涯向前邁進。

減輕經濟壓力：

• 免於因等待新工簽而失業，確保財務穩定，維持生活質素。

簡化行政程序：

• 減少重複申請和冗長等待，為雇主與勞工雙方帶來便利與效率。

建議所有申請人仔細檢查自身工簽條件，並諮詢專業持牌移民顧問，以確保申請流程順利且符合最新政策。

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這項政策充分反映加拿大對外籍員工的支持以及勞動市場的靈活性。對於希望在加拿大尋求更好職業發展的外籍人士，特別是來自亞洲的朋友，建議密切留意自身簽證狀態並把握政策優惠。如有疑問，建議諮詢 CA Pathway Immigration Services 的專業持牌移民顧問，以確保申請順利無誤。

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