新移民的就業參與是帶動加拿大就業人數增長的主要之一。在加拿大，不同省份和地區的就業特點和情況有很大的不同。 在決定在哪個省定居之前，新移民必須謹慎考慮很多因素，其中包括居住環境和教育資源，以及是否能夠找到合適和勝任的工作、工作的發展空間和工作的報酬等。
加拿大統計局剛公布了 2022 年 11 月份的勞動人口、就業及失業調查報告。最新數據顯示，適齡女性 (25 至 54 歲) 的就業率持續上升，尤其女性新移民 (住在加拿大少於 5 年) 的就業率更接近 70%，創 16 年來最高紀錄。事實上，由於近年移民人數不斷增加，帶動整個女性就業率上升到一個新的高位。特別留意的是移民局在最近公布的「移民規模計劃」 (Immigration Levels Plan 2023-2025)，加拿大政府將會繼續大幅增加移民名額，吸收更多新移民來滿足勞動市場的需求。
另外報告顯示，2022 年員工的平均時薪相較過去一年增加了 5.6% (平均時薪為每小時 32.11 加元)。工資上升對新移民來說無疑是個好消息，因為他們正需要額外金錢支付不同費用，協助他們定居這個新國家。此外，11 月份的就業人數在部分行業，如金融業、保險業、房地產、製造業、資訊事業、文化和娛樂事業等均呈上升之勢，共增加了 21,000 人。製造業就業人數增長了 1.1%，當中亞伯達省增幅最為顯著，達 4.7%。魁北克省亦增加了超過 10,000 個製造業工作崗位。與此同時，就業率在建築業、批發和零售業等行業卻略爲下跌，而大約 11.2% 的加拿大人都在零售行業工作。
在 11 月份的勞動人口、就業及失業調查報告分析指出，繼 10 月就業率上升之後，魁北克省的就業人數輕微增加，但有五個省份的就業人數有所下降，而加拿大其餘省份和地區的就業人數則整體變動不大。
魁北克省 (Québec)：魁省在 11 月增加了 28,000 個工作崗位 (上升 0.6%)，拉動整個失業率下降。大部分新增職位集中在滿地可 (Montreal)。 而該省 11 月的失業率還創下歷史新低，只有 3.8%。
愛德華王子島省 (Prince Edward Island)：11 月的就業率整體下降 1.7%，導致失業率飆升至 6.8%。
紐芬蘭和拉布拉多省 (Newfoundland and Labrador)：11 月的失業率放慢，保持在 10.7%，但就業人數下降了 3500 人 (1.5%)。
緬尼吐巴省 (Manitoba)：11 月的就業下降了 0.8%，但失業率一直在 4.4% 左右徘迴。
亞伯達省 (Alberta)：11 月減少了 15,000 個工作崗位，失業率升至 5.8%。
卑斯省 (British Columbia)：11 月減少了 14,000 個工作崗位，主要是兼職工作，導致就業人數下降了 0.5%。
安大略省 (Ontario)：11 月的失業率有小幅下降 (0.4%) 至 5.5%。
正因每個省份的勞動人口、就業需求和情況都不一樣，因此「省提名計劃」 (Provincial Nomination Program，簡稱 PNP) 能協助加拿大經濟發展發揮了積極作用。「省提名計劃」 允許各省政府決定哪種技能最能充分推動該省的經濟發展和特定勞動力市場供需缺口，然後邀請擁有那些技能並合資格的候選人申請移民，並且留在該省生活和工作。
加拿大移民局計劃在 2023 年第一季度調整「快速通道」計劃 (Express Entry，簡稱 EE) ，重點針對從事特定職業、持有特定語言技能或教育背景的外國技術人材取得抽籤資格。加拿大移民局使用更新版本 NOC 2021 系統作為申請人的職業審批標準。更新的 NOC 2021 系統則使用 TEER (全方位評級)，讓政府更準確了解每個省份的需求，加強對人才的篩選，讓各省自行選擇合適和符合特定條件的候選人，以及為新移民在這新環境提供更有效率的工作技能培訓。
→ 「移民規模計劃」詳情請參考這篇文章 [網頁]
→ 更新職業分類系統 NOC 2021 詳情請參考這篇文章 [網頁]
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