「臨時外籍工人計劃」 (Temporary Foreign Worker Program – TFWP) 允許加拿大僱主在找不到加拿大公民或永久居民從事工作時，聘用外籍工人來填補職位空缺。
「國際流動計劃」 (International Mobility Program – IMP) 則允許加拿大僱主無需經過「勞動力市場影響評估」 (Labour Market Impact Assessment – LMIA) 即可僱用臨時外籍員工來填補職位空缺。
加拿大以往只允許少數從事高技能職業主的外籍員工 (主申請人) 的配偶和家庭成員申請工作簽證。 自 2023 開始，加拿大移民部推出一項持續兩年的新措施，計劃擴大申請工作簽證資格的範圍，讓更多透過以上計劃取得工作簽證的外籍員工 除了可以自己取得簽證，其配偶和其他直系家庭成員也能夠同時申請並獲得工作簽證。此政策希望能夠協助僱主解決長期勞動力短缺的問題，並讓員工家庭更容易團聚並融入社區，從而減輕外籍員工獨自一個在新環境的孤獨感和壓力。
根據此措施，如果臨時外籍員工的家庭成員符合以下條件便可獲發工作簽證:
- 外籍員工 (主申請人) 的配偶、同居伴侶或受撫養子女 (16 歲及以上的子女)
- 主申請人正從事任何TEER 類別 (0 至 5) 的工作 [請參考 政府網站]
- 作爲 TWFP 或 IMP 的主申請人，本身持有或已獲批准「開放式工作簽證」 (如 「畢業後工作簽證」)
- 主申請人正在以經濟類別申請成為加拿大永久居民，並持有工作簽證
此臨時措施將分三個階段實施，以確保計劃順利有序進行。第一階段的工簽申請是開放給從事高薪工作的 TFWP 和 IMP 人士的家庭成員。第二階段的工簽申請擴大到從事低薪工作的臨時外籍員工的家庭成員。第三階段工簽申請將包括農業合作夥伴。估計此措施將會有超過20萬外籍員工的家庭受惠。
想了解更多關於工作簽證或其他移民計劃，請立刻預約 CA Pathway Immigration Services 的專業持牌移民顧問索取免費諮詢。