有兩名分別是進行移民和社會分析研究的學者，在三月份了發表他們的論文。主題是關於移民前獲得的加拿大工作經驗，對移民後薪資收入的影響。
研究發現，如果經濟類移民申請人在移民前已經在加拿大有一份高薪穩定的工作，移民後的薪資收入大多數會高於那些沒有加拿大工作經驗的申請人。在2000 年，只有8% 的經濟類移民擁有移民前的加拿大工作經驗和收入。到了 2018年，有超過 46% 經濟類移民申請人是曾經在加拿大工作。
加拿大在過去二十年嘗試實行「兩步移民選擇程序」 (Two-Step Immigrant Selection Process)，讓更多人能夠在移民加拿大前獲取本地的工作經驗。加拿大企業缺乏高技術人材，因此勞動市場對高技能勞動力的需求很高。總結過去二十年，這程序發揮了積極的作用。
第一步，加拿大雇主能夠招聘持有有效臨時工作簽證的人士在加拿大勞動市場就業。其中包括可以合法打工的留學生、「畢業後工簽」持有人士和其他持有工作簽證的臨時居民。有了寶貴的加拿大工作經驗，往後申請移民時也會受益 (例如可以獲得一定比例的額外加分優待) 。
第二步，加拿大移民局負責決定有多少工簽人士和哪些工簽人士有資格成為加拿大永久居民。隨著加拿大越來越多地使用這種兩步流程，擁有移民前加拿大工作經驗的新移民比例飆升。 而且，這種兩步移民制度對移民來說是一個福音，因為他們移民前在加拿大的學歷和資歷將會為他們移民後預備薪資待遇更好的職業。
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