CA Pathway Immigration Services

[快速通道] Express Entry 最新抽籤結果

2025 年 10 月 1 日，加拿大最新一輪「快速通道」（Express Entry – EE）「經驗類移民」 (Canadian Experience Class – CEC) 抽籤結果公布，移民部僅發出 1,000 份移民邀請，CRS 分數線仍然維持在 534 分的高位。競爭非常激烈，即使目前在加拿大工作或留學的申請人擁有本地經驗，若分數未達標，獲邀機會依然有限。

 ⚠️ 參考文章 [什麼是「快速通道」]

⚠️ 參考文章 [「快速通道」類別選拔計劃]

2025 年 CEC 抽籤趨勢

事實上，最近三輪 CEC 抽籤 – 2025 年 9 月 3 日、8 月 7 日及 10 月 1 日 – 全部維持相同標準，均為 1,000 人及 534 分。翻查紀錄，要追溯至 2025 年 7 月 8 日，才出現一次分數低於 520 分的 CEC 抽籤；當時共有 3,000 人獲邀，CRS 最低分僅 518 分，可見近期分數持續高企，競爭相當激烈。

邀請人數
本輪發出的移民邀請人數 		CRS 分數線
保持較高的最低邀請分數 		抽籤次數
2025 年已進行的 CEC 抽籤
1,0005343

2025 年三次 CEC 抽籤標準維持不變，顯示 Express Entry 池內高分候選人數量眾多，競爭依然激烈。

未被邀請的三大原因

工作經驗不符：你可能未符合加拿大經驗類別 (CEC) 的工作經驗要求。

CRS 分數不足：你的 CRS 分數未達到本次分數線 (534 分)。你可以參考過往分數結果的分析趨勢，並使用 CRS Calculator 尋找提升分數的方法。

抽籤規則影響：即使工作經驗合資格、分數達標，仍可能因 Tie-Breaking Rule 而未獲邀請。截止日期後入池且分數等於分數線者，將不會被邀請。

CRS 分數提升策略

語言考試提分：重考雅思或 CELPIP，提升英語各項技能分數。法語能力可獲得額外加分，可考慮學習法語並參加 TEF 或 TCF 考試。

學歷認證優化：完成加拿大學歷認證 (Educational Credential Assessment – ECA)，確保海外學歷獲得最高分數。同時可考慮在加拿大完成額外學位或證書課程。

工作經驗累積：在加拿大積累更多符合資格的工作經驗，提升加拿大工作經驗分數。可尋找符合 NOC 職業分類的工作機會。

獲得工作邀請：爭取獲得加拿大雇主的有效工作邀請 (Job Offer)，可獲得 50 至 200 分的額外加分。

加拿大移民政策複雜多變，專業指導至為重要。立即聯絡 CA Pathway Immigration Services 的專業持牌移民顧問，為你量身設計最合適的移民方案，把握移民加拿大的最佳時機！

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[工作簽證] 畢業後工簽批准量預計下降 30%

根據加拿大移民部最新數據，2025 年上半年加拿大共批准約 75,000 份畢業後工作簽證 (Post-Graduation Work Permit – PGWP) 申請，較 2024 年同期下降 29%。更令人關注的是，5 月和 6 月的跌幅進一步擴大至 56%。ApplyBoard 預測 2025 年全年將批准 143,600 份 PGWP，較 2024 年減少 30%。如趨勢持續，全年批准量可能跌至 130,000 份以下，創疫情以來最低紀錄。

重要提醒：這一變化對計劃申請 PGWP 的學生將產生深遠影響，需要及時調整申請策略。

2025 年上半年獲得加拿大畢業工簽批准的 20 大主要學生群體

source : ApplyBoard – ApplyInsights Sept 25, 2025

三大政策緊縮措施分析

語言要求提升

自 2024 年 11 月 1 日起生效：

  • 大學學位畢業生：CLB / NCLC 7 級
  • 專上學院畢業生：CLB / NCLC 5 級
  • 四項技能均需達標

專業範圍限制

合資格專業包括：

  • 醫療保健
  • STEM 領域
  • 技術行業
  • 農業及運輸業

院校資格限制

重要變化：

  • 公私合作院校受限 (Public-Private Partnership – PPP)
  • 必須選擇指定學習機構 (Designated Learning Institutions – DLI)
  • 建議優先考慮公立院校

專業領域重新洗牌：機遇與挑戰並存

佔據主導地位

商業管理專業仍獲 44% 的 PGWP 批准，較 2024 年同期上升 5%。主要原因是其他專業跌幅更大。

大幅下跌領域

  • 工程專業：跌幅 53%，佔比降至 6 %
  • 計算機及資訊科技：下跌 31%
  • 醫療及綜合科學：同樣下跌 31%

多元化移民路徑規劃

省提名計劃 Provincial Nominee Program：各省份設有專為國際學生而設的特殊途徑，提供更多移民機會。

快速通道 Express Entry : 透過加拿大經驗類別 (Canadian Experience Class – CEC) 申請永久居留權。

香港人特殊通道 : Stream A 仍然有效至 2026 年，為港生提供額外選擇。

在政策持續變化的環境下，建議聯絡 CA Pathway Immigration Services 的專業持牌移民顧問，以制定最合適的申請策略。

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[其他移民資訊] 北美移民全面收緊

美國總統特朗普宣佈 H-1B 專才簽證申請費調升至 10 萬美元，令全球移民業界震驚。同時，加拿大的工作簽證及移民政策亦明顯收緊。現在應如何應對？

美國 H-1B 專才簽證新規：10 萬美元申請費引發業界震動

由 2025 年 9 月 21 日起，全新 H-1B 專才簽證申請需由僱主一次性支付 10 萬美元（約港幣 78 萬）。此政策僅適用於新申請，現有持有人或續簽暫時不受影響。政策目的是提高外勞申請門檻，鼓勵僱主招聘本地人才，促使美企重新審視人力資源政策。

H-1B 專才簽證：這是一種非移民工作簽證，允許美國僱主聘請具備專業知識的外國人才，從事「專業職業」（Specialty Occupation）相關工作。申請人需擁有相關學科的學士學位或同等學歷，並由美國僱主代為申請。

加拿大工作簽證政策現狀

工作簽證類別 : 主要分為 LMIA (僱主擔保) 及開放式工作簽證 Open Work Permit – OWP (例如畢業後工簽、配偶工簽等）。

政策優勢 : 加拿大工作簽證制度具備低門檻、申請靈活、費用合理，涵蓋科技、工程、農業、服務、健康護理及製造業等多個領域，並與永久居民移民途徑緊密銜接。相比美國 H-1B 專才簽證，加拿大提供更多機會，更適合追求家庭團聚及長遠發展的人士。

美加工作簽證政策對比

比較項目美國 H-1B 專才簽證加拿大工作簽證
申請上限有年度抽籤及配額限制無固定配額
學歷要求需要具備相關學士或以上學歷一般沒有硬性要求
行業要求只限「專業職業」各行各業皆適用（例如技術、農業、服務業等）
申請難度抽籤制，競爭激烈符合條件即可申請

美加移民政策正面臨重大改變，美國 H-1B 專才簽證要求提高，加拿大臨時居留政策日益收緊。建議香港、中國及海外專業人士盡早諮詢 CA Pathway Immigration Services 的專業持牌移民顧問，掌握正規可行的移民途徑及最新政策動態，切勿輕信網上傳言。

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[其他移民資訊] C-2 法案對移民的影響

近日，加拿大國會審議中的 C-2 號法案 (Strong Borders Act) 成為移民社群熱議焦點。本文結合法案最新發展，分析其對香港臨時居民、已遞交或正準備申請永久居民人士的潛在影響，並提供正面應對建議。

C-2 法案重點及影響

新法案賦予移民部（加拿大移民、難民及公民事務部 – IRCC）及加拿大邊境局（加拿大邊境服務局 – CBSA）更大權限，基於「公共利益」或群體安全理由（包括國家安全、公共健康、濫用移民系統等），按「群體」而非個人進行評估，有權取消、暫停或修改各類臨時居民、工作簽證、學生簽證持有者，以及已提交永久居民（Permanent Residency – PR）申請者的資格，並有權撤銷已批准身份的檔案，而無需逐案審查個人理由。若申請過程中出現「大規模檔案撤銷」情況，可能導致已遞交的申請被凍結或撤回。香港特別通道申請者（例如 Stream A / Stream B）亦受此法案管控。

另外，本法案新增「一年規則」：自 2025 年 6 月 3 日起，若在加拿大逗留超過一年才申請庇護，將被永久視為不合資格，不能由移民及難民委員會 (The Immigration and Refugee Board of Canada – IRB) 審理難民申請 – 不論往後原居地是否出現新威脅或政治、人權惡化，逾期者都喪失申請資格。

處理積壓申請的新機遇

若法案獲通過，政府可集中清理特定群組的文件，加快處理積壓個案。對於早已提交申請並等待多時的人士而言，這或許是一個利好消息，有望縮短審理時間。

積壓申請有望獲得優先處理，縮短等待時間。

潛在風險提示

撤銷風險增加 : 集中審查及快速決策或會導致誤判。建議申請人保留所有申請材料副本，並在遇到特殊情況時及時尋求法律協助。

上訴機會減少 : 新法案部分決定將由官員自主管理，上訴渠道或會減少。建議密切留意政策公布，並做好多方面準備。

政策變動不確定性 : 無論是學生簽證、工作簽證或永久居留申請人，應盡早遞交申請，累積本地經驗及提高語言分數，以把握現有的窗口期。

這項 C-2 法案仍在立法程序中，具體執行細節尚未全面公開。建議臨時居民及準申請人密切留意官方資訊，特別關注自身申請進度，預留充足時間並避免文件錯誤，妥善規劃及提交申請，以降低不確定性風險。

有意移民加拿大或申請永久居留？如有任何疑問，可聯絡 CA Pathway Immigration Services 的專業持牌移民顧問，為你量身制定合適的解決方案。

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[工作簽證] 臨時外勞搶佔入門職位？

保守黨立場：全面廢除

保守黨黨魁 Pierre Poilievre 主張「全面取消外勞計劃」，認為此舉可杜絕廉價勞工對市場的影響，迫使企業提高工資以吸引本地年青人。

加拿大統計局最新數據顯示一個令人困惑的現象：一方面本地年青人失業率高達 14.5%，另一方面卻有超過 30 萬個職位空缺。這種數據落差引發社會廣泛討論，核心問題是本地年青人「無工可做」是否因臨時外勞搶佔了入門職位。

加拿大臨時外勞計劃

加拿大臨時外勞計劃 (Temporary Foreign Worker – TFW) 旨在滿足加拿大勞動市場的臨時人力需求，允許當地雇主在無法找到合適本地員工時聘請外籍勞工。

臨時外勞計劃的運作與漏洞

法定招聘流程

首先，雇主必須在 28 日內完成招聘程序，以證明「沒有加拿大人能夠勝任該職位」，並向加拿大就業及社會發展部 (Employment and Social Development Canada – ESDC) 申請勞動市場影響評估 (Labour Market Impact Assessment – LMIA)，以聘用外國員工，並承諾聘用外籍僱員不會對本地就業造成負面影響。其次，工簽申請人在加拿大獲得有效的工作聘書；接著，申請人憑 LMIA 及工作聘書申請工作簽證；最後，申請人通過規定的健康檢查及安全審查後，獲得工作簽證並正式入境工作。

現實執行缺口

招聘廣告經常設置「特殊要求」（例如凌晨輪班、搬運 30 公斤重物、雙語溝通能力等），變相篩選本地申請者。一些行業以「季節性」為理由，循環續簽同一批外籍勞工。

薪酬監管漏洞

現行 LMIA 要求薪酬不得低於該職位地區的中位數，但透過加班調控、工時安排及「包薪制」，整體收入仍可能低於市場水平。

臨時外勞申請人應對方案

核實 LMIA 真偽

簽約前請務必透過聯邦官網 Employer Portal 核實 LMIA 檔案號的真實性，以免受騙上當。

評估省提名可行性

考慮大西洋移民計劃 (Atlantic Immigration Program – AIP)、偏遠與北方移民試點 (Rural and Northern Immigration Pilot – RNIP) 等永久居民途徑。

累積 Express Entry 要素

同步提升語言能力至 CLB 7 或以上，完成學歷認證，累積加拿大工作經驗，以避免政策突變。

本地年青人失業的成因

職缺錯配問題

職位空缺主要集中於零售、餐飲、農產包裝及酒店客房等低門檻、低時薪的崗位，而新畢業生的期望薪酬通常高於這些職位的中位數，並更傾向選擇遠程或知識型工作。

技能與證書缺口

大多數入門級工種需要持有牌照認證，例如食品安全、叉車操作、酒牌服務等，但本地院校課程與行業認證的銜接不足，導致「學歷≠即戰力」的情況出現。

地域失衡狀況

大西洋省份及偏遠地區的空缺率最高，但青年主要流向多倫多、溫哥華和卡加利三大都會區，導致地區性供需失衡。

單純「取消 TFW」並不能自動促進本地年青人就業，同樣地，無限制地引入低薪外勞亦會阻礙產業升級。

所有臨時外勞應制定多元化的永久居民申請策略，以避免僅依賴某一移民途徑。

有意長遠留在加拿大工作的人士，不論是本地畢業生還是 TFW，都應主動留意政策變化，及早規劃多元化的永久居民途徑。如有疑問，建議諮詢 CA Pathway Immigration Services 的專業持牌移民顧問，制定符合自身背景的解決方案。

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