[快速通道] 2026 「快速通道」類別新安排
加拿大移民部近日正式公布 2026 年「快速通道」（Express Entry – EE）「類別抽選」（Category‑Based Selection）的新安排。整體方向並非「大翻盤」，而是在現有框架之上，進一步收緊及聚焦，令系統更精準地對準加拿大眼前最缺的人手類型。
值得留意的是，就在新安排公布前一日，即 2026 年 2 月 17 日，移民部剛剛完成一輪相當「重手」的「加拿大經驗類」（Canadian Experience Class – CEC）抽選：這一輪屬於「特定計劃抽選」（Program‑Specific Round of Invitations），只從 CEC 候選人當中挑人，一口氣發出 6,000 份邀請申請（Invitation to Apply – ITA），綜合計分系統（Comprehensive Ranking System – CRS）分數線定在 508 分。
這樣的時間配合絕非巧合 – 移民部正向市場傳遞明確訊號：未來重點會放在「已身在加拿大，並擁有本地工作經驗」的申請人身上。
2026 年快速通道：三個不能忽視的調整
2026 年「快速通道」的變化，可以濃縮為三個關鍵點：
- 職業類別的一致「一年經驗」門檻
- 以往類別抽選，只要求申請人於相關職業在過去三年內累積至少 6 個月工作經驗。新安排之下，門檻全面提高至：過去三年內，必須累積最少 1 年全職或等量兼職經驗（a minimum of 1 year of full‑time or equivalent part‑time work experience in the past 3 years），才可透過該職業類別進入抽選池。
- 重點類別繼續保留
- 現有幾大核心類別會延續下去，包括：
- 法語能力類別（French‑language Proficiency Category）
- 醫療及社會服務職業類別（Healthcare and Social Services Occupations Category）
- STEM 職業類別（Science, Technology, Engineering and Math Occupations Category）
- 技工職業類別（Trade Occupations Category）
- 教育職業類別（Education Occupations Category）
- 具加拿大工作經驗的醫生類別（Physicians with Canadian Work Experience Category）
- 現有幾大核心類別會延續下去，包括：
- 新增幾組針對性的類別
- 移民部再加入或正式落實幾組更具針對性的類別，包括：
- 研究人員與科學家（Researchers and Scientists）
- 具加拿大工作經驗的高級管理人員（Senior Managers）
- 運輸職系（Transport Occupations）
- 由加拿大武裝部隊招募的軍事人員 / 高技術軍事人才（Military Personnel / Skilled Military Recruits）
- 移民部再加入或正式落實幾組更具針對性的類別，包括：
移民部亦再次強調，「類別抽選」（Category‑based Rounds of Invitations）會與「一般抽選」（General Rounds of Invitations）及「特定計劃抽選」（Program‑Specific Rounds of Invitations）並行運作，三條線一起走，以便隨時調節不同類型人才的比例。
「一年經驗」對你代表甚麼？
不少計劃申請「快速通道」的讀者，以往可能習慣這樣的思路：先在自身行業累積半年相關經驗，再憑藉學歷、語言能力及年齡，將 CRS 分數提升至足夠高，然後寄望類別抽選「一次過入場」。然而，在 2026 年的新門檻下，這種短期策略的操作空間明顯縮小。
根據目前公開資料，職業類別未來會普遍要求：
- 申請人須在相關 NOC 職業，於過去三年內累積至少 1 年全職或等量兼職「技術工作經驗」，才具備進入該類別抽選池的資格；
- 同一時間，仍須滿足「快速通道」其中一個計劃的基本要求，如：
- 「聯邦技術工人計劃」（Federal Skilled Worker Program – FSWP）
- 「聯邦技工類移民」（Federal Skilled Trades Program – FSTP）
- 「加拿大經驗類移民」（Canadian Experience Class – CEC）
海外申請人：機會仍在，但不再可以「輕裝上陣」
如果你仍然身處香港、中國內地或其他海外地區，希望透過海外直接申請「快速通道」取得永久居民身份，今次改革既非完全關閉大門，也並非單純的利好消息。
有利的一面：
- 若你從事醫療、教育、工程、資訊科技等 STEM 領域，或是技工，並已在海外累積一年或以上相關 NOC 技術工作經驗，仍可透過相應職業類別的抽選，在同業組別中脫穎而出。
但現實一面是：
- 新增的研究人員、高級管理人員及軍事類別，多數明確要求「具備加拿大工作經驗」或必須經由 Canadian Armed Forces 正式招募，其設計更傾向為已在加拿大的高端人才及特定招募對象提供「轉為永久居民」的渠道，而非開放另一個海外入口。
- 此外，「農業及農產品職業類別」（Agriculture and Agri-food Occupations Category）在2025年的調整中已被削弱並移除多個職業，焦點明顯轉向其他領域，令整體需求更集中於少數高價值行業。
- 從長遠來看，這意味著 CRS 分數的壓力可能會持續偏高，僅依靠海外經驗和學歷走聯邦技術工人路線，相比數年前確實更加困難。
對於仍然身處香港或內地的讀者來說，關鍵並非「是否還值得走 EE」，而是需要認真檢視自己目前及未來幾年的職業發展，能否銜接到這些被點名的行業。
已在加拿大的港人和華人：政策風向站在你這邊
相反地，對於已經在加拿大求學或工作的港人及華人來說，新安排可說是「順應現實的風向」。
- 自 2026 年起，多輪「快速通道」抽選集中於 CEC 專場，每次發出約 6,000 份 ITA，CRS 分數維持在 508 至 509 分左右，顯示移民部希望加速處理這批已擁有加拿大工作經驗的申請人。
- 多個新增類別，包括具加拿大工作經驗的醫生、研究人員、高級管理人員及軍事人才，幾乎全部圍繞「境內人才」設計，這等同向已在加拿大的人士傳遞一個訊息：如果你願意在相關行業累積經驗，系統在未來兩三年將更傾向優先處理你的申請。
對於在醫療、社會服務、教育、STEM 或技工領域工作中的你，一年左右的加拿大技術工作經驗，往往可以同時：
- 令你符合 CEC 的工作經驗要求；
- 達到某個職業類別抽選的一年門檻；
- 在 CRS 計分中，為你帶來相當可觀的加拿大經驗加分。
一份工作，多重收益 – 這正是 2026 年後規劃移民路徑時最值得善用的設計。
如何在新周期下部署？
綜合以上變化，對香港及華人申請人，CA Pathway Immigration Services 會建議從以下幾方面思考中長線部署：
- 仍在香港或內地的你
如打算以海外申請起步，宜優先向重點職業類別靠攏 – 例如醫療、護理、工程、資訊科技、教育或技工 – 並有意識地累積至少 1 年合資格 NOC 技術工作經驗，同時確保自己符合 FSWP 或其他「快速通道」計劃的基本門檻。 - 已在加拿大讀書或工作的你
把重點由「單純升學」轉向「升學 + 行業銜接」，並自問兩個問題。在這兩個方向上提早調整，比單純再讀一個學位更有可能獲得PR：- 畢業後的職位是否屬於 NOC 技術類別（TEER 0/1/2/3），並且有可能做到滿 1 年？
- 該職位是否可能屬於某些優先類別（如醫療、STEM、教育、技工等)?
- 願意投資語言的你
對某些讀者來說，法語從來不僅僅是「興趣」，而是一種純粹的策略工具。從政策層面分析，「法語能力類別」（French-Language Proficiency Category）在「快速通道」中仍然是一條值得關注的重要途徑 – —達到 NCLC 7 或以上，不僅能在 CRS 中獲得額外加分，在某些類別的抽選中，分數門檻往往也比一般輪次更低。
總而言之，2026 年後的快速通道將逐漸演變為一個更注重「加拿大境內人才優先」以及「重點行業加速通道」的制度，而不再僅僅依靠全球高分排隊來分配名額。對於香港及華人申請者來說，越早圍繞行業選擇、NOC 編碼、在加拿大的工作經驗以及語言能力，制定一個清晰規劃，就越有機會在這個新政策周期中佔據有利位置，順應政策方向發展。
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