[快速通道] 新醫生類別抽籤

加拿大移民部在 2026 年 2 月 19 日，首次為「具加拿大工作經驗的醫生」（Physicians with Canadian Work Experience）舉行快速通道（Express Entry – EE）類別抽選，一口氣向 391 名醫生發出永久居民（Permanent Residence – PR）申請邀請（Invitation to Apply – ITA），而且綜合排名系統（Comprehensive Ranking System – CRS）最低分僅為 169 分，創下整個快速通道歷史中其中一次最低分數的邀請輪次。這個新類別正式「落地」，代表已經在加拿大執業的外國醫生，終於多了一條既清晰又快速的移民跑道；對於已在計劃或正考慮來加行醫的香港醫生來說，無疑是一則相當振奮的訊號。

新醫生類別重點與資格門檻

今次抽籤屬於「類別抽選」（Category‑Based Selection）的一部分，專門鎖定「具加拿大工作經驗的醫生」，包括國家職業分類中的 NOC 31100 臨床及化驗科專科醫生、NOC 31101 外科專科醫生及 NOC 31102 家庭醫生 / 全科醫生。

要被納入本次醫生類別抽籤池，申請人必須同時滿足以下所有基本要求：

過去三年內在加拿大累積至少 12 個月全職（或等同兼職）受薪醫生工作經驗
符合「快速通道」下其中一個項目（聯邦技術移民 FSW、聯邦技工 FST 或加拿大經驗類 CEC）的最低資格
於 2026 年 1 月 3 日凌晨 3 時 25 分 14 秒（UTC）前建立「快速通道」檔案（本輪抽籤平手規則時間）
達到基本語言要求及教育認證（如需學歷評估 ECA）

2026 年 Express Entry 抽籤概覽

截至 2026 年已進行 9 次抽籤，共發出 30,848 個 ITA，重點針對加拿大境內經驗人士及省提名計劃（Provincial Nominee Program – PNP）。下表總結今年抽籤結果：

日期	類別	CRS 最低分	ITA 數量
2 月 19 日	具加拿大經驗醫生 Physicians with Canadian Work Experience	169	391
2 月 17 日	加拿大經驗類別 Canadian Experience Class (CEC)	508	6,000
2 月 16 日	省提名計劃 Provincial Nominee Program (PNP)	789	279
2 月 6 日	法語能力 French-Language Proficiency	400	8,500
2 月 3 日	省提名計劃 Provincial Nominee Program (PNP)	749	423

醫生類別 CRS 僅 169 分，遠低於一般 CEC 抽籤的 500 分以上，顯示合資格醫生池子較小，幾乎全數獲邀。

為何 CRS 169 分亦能獲邀？

根據加拿大移民部的官方說明，CRS 是一個最高 1,200 分的評分系統，涵蓋四大範疇：

核心 / 人力資本因素（年齡、教育、語言等）
配偶因素
技能可轉移性（如語言 + 工作經驗組合）
額外加分（如省提名、加拿大學歷、兄弟姊妹等）

在一般情況下，一名具專業背景的申請人，如果年齡介乎 20 多至 30 多歲、擁有學士或以上學歷，再加上不錯的英語或法語能力，單是核心人力資本分數，很容易已經去到 300 至 400 分以上。偏偏今次醫生類別的抽籤，卻把門檻直接拉低到 169 分，幾乎是「只要夠資格就在名單之內」，很清楚反映移民部這一輪的真正重點，是優先把已經在加拿大前線服務的醫生先穩定下來，而不是再用高 CRS 去挑選語文或學歷條件最亮麗的一批人。

換句話說，只要申請人同時滿足三大條件「醫生職業 + 12 個月加拿大工作經驗 + 符合 Express Entry 基本門檻」這三大關鍵條件，即使在年齡、語言及學歷等方面得分不高，仍有機會在本次輪次成功獲邀。

CRS 169 分申請人可能具備的典型組合

以下幾個示例，旨在幫助讀者具體想像『一名只有約 169 分的醫生』在 CRS 結構上的可能配置。須特別說明，實際分數必須透過移民部官方的 CRS 計分工具逐一輸入個人資料方可準確計算，以下僅屬示意性例子，主要用來協助理解整體計分邏輯及今次政策走向。

示例一：年齡偏高、語言中等的資深醫生

年齡：45 歲或以上（年齡分數可能已跌至 0 分）
教育程度：醫學學士 / 專業學位（可獲約 120 – 135 分範圍的教育分數）
語言能力：英語約 CLB 7 左右（四個分項約 60 – 70 分）
加拿大工作經驗：剛好 1 年全職醫生經驗（約 35 – 40 分）
技能可轉移性方面：語言 + 加拿大工作經驗、教育 + 加拿大工作經驗等組合，或可額外貢獻約 40 – 50 分
無其他加分：如無省提名、無加拿大學歷、無 Job Offer、無兄弟姊妹加分等

在這種情況下，由於年齡因素被扣分較多，令整體 CRS 得分受到明顯壓縮，即使擁有醫學學歷及本地工作經驗，最終總分仍有機會僅徘徊在 160 多分至 170 分之間，約略接近是次 169 分的水平。

示例二：中年醫生、學歷較高但語言一般

年齡：約 40 – 42 歲（年齡分數已較 30 歲時顯著下降）
教育程度：醫學學位被評為碩士同等（教育分數可達約 135 分）
語言能力：CLB 7 左右，未達極高水平（可能取得約 60 – 70 分）
加拿大工作經驗：1 年（約 35 – 40 分）
技能可轉移性方面：由於語言水平只屬中等，未能觸及最高門檻，相關組合加分無法『食盡』，最終只取得當中部分分數。
其他加分同樣為零

這類申請人如在實際計算時個別分項略為偏低，整體 CRS 便有機會跌破 200 分；一旦語言成績稍弱、年齡略高，或海外工作經驗未能轉化為加分，總分同樣可能逼近約 169 分，卻仍足以在本次醫生類別輪次中獲邀。

對香港醫生及醫護專業人士的啟示

對於已在加拿大持有工作簽證、並於公立醫院或社區診所執業的香港醫生而言，是次醫生類別以 169 分發出邀請，無疑釋出一個十分明確的政策訊號：只要能在加拿大累積至少 12 個月全職醫生工作經驗，並及早建立 Express Entry 檔案，未來在同類抽籤中便有機會以遠低於傳統門檻的 CRS 分數成功獲邀。

對仍在香港或其他地區執業、但有意透過讀書或臨時工作簽證途徑進入加拿大的醫護人員來說，未來可以考慮以下規劃方向：