[移民加拿大] 2026 加拿大移民新政策
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感謝客戶過去一年的支持與信任，我們期待在新的一年繼續為大家提供專業的移民服務。
無論是申請簽證、移民規劃還是其他相關需求，我們都會全力協助客戶實現夢想。
2026 年起，加拿大移民與留學政策進入「一邊收緊、一邊放水」的新階段。2026 至 2028年的「移民規模計劃」強調「回到可持續水平」，2026 年新增永久居民人數預計維持約 41 萬左右，總體配額與臨時居民政策趨於收緊，但對高學歷人才、省提名及在加「已扎根人群」則明顯傾斜。
碩士及博士留學生：免名額、免 PAL、博士加快審理
免名額限制：自 2026 年 1 月 1 日起，就讀加拿大公立 DLI 的碩士及博士留學生，將完全豁免全國學簽總量上限。
免 PAL 確認信：準備修讀碩士及博士課程的學生在申請學簽時，無需再提交省/地區就讀確認信 (PAL / TAL)，大幅簡化申請流程
博士加快審理：準備修讀博士課程的學生及其隨行家屬在申請學簽時更可享用大約 14 日審理的加快通道，大幅縮短等待時間。
若學歷及英文條件足以申讀公立院校碩士及博士課程，2026 年起整體風險明顯較學士或文憑課程低，是規劃「讀書＋移民」時更具安全保障的一條路線。
創業移民急剎車：SUV 暫停
聯邦創業移民 (Start‑Up Visa – SUV) 計劃將於 2026 年 1 月 1 日起正式停止接收新申請。只有持有 2025 年指定機構有效承諾信的申請人，才可於 2026 年 6 月 30 日之前提交永久居民申請。而已持有 SUV 工簽並等待審理的申請人，仍可在審理期間按照既有規則續簽。
根據 CIC News 的分析，SUV 計劃暫停的真正原因可能是加拿大聯邦政府希望將「選人權」從指定機構收回至移民部，並採用類似快速通道（Express Entry）的「邀請制」方式進行篩選。因此，未來的創業移民很可能會更接近技術移民的抽籤／邀請邏輯。此外，有分析指出，聯邦政府可能會將更多企業家引導至各省的省提名計劃（PNP）企業家類別，讓「落地地點及行業選擇」交由省政府決定。
安省、跨省執業新機制
「At of Right」跨省執業機制 : 安省將於 2026 年 1 月 1 日起實施「At of Right」機制，為持有其他省份職業資格並計劃到安省工作的專業人士提供快速認證通道。此機制涵蓋超過 50 個監管機構及 300 多個專業，包括工程師、建築師、電工及部分醫療職系。根據新規定，外省專業人士經安省監管機構確認資格後，可在約 10 個工作天內取得安省執業許可，並可在最長 6 個月內一邊工作、一邊完成安省本地認證，較以往動輒數月的等待期大幅縮短。
安省求職公平新規
禁止「須有加拿大工作經驗」：安省修訂《就業標準法》，自 2026 年 1 月 1 日起，雇主在公開招聘廣告及申請表中，一律不得將「加拿大工作經驗」列為必備條件，此規定適用於擁有 25 名或以上僱員的雇主。不過，對於新移居安省的專業人士來說，過去常見的「沒有加拿大經驗不錄用」將不再是明文規定，但求職者仍需透過實習、義工及行業 Networking 等方式來增強本地人脈。
Alberta Rural Renewal Stream 收緊
工簽要求更嚴格：阿省 (Alberta) 的偏遠地區重建計劃 (Rural Renewal Stream) 將於 2026 年 1 月 1 日起實施新規定，申請人遞交申請時必須持有有效工作簽證，並在整個審理期間維持合法身份，不再接受僅處於「維持身份」的情況。
低技術職位新條件：對於 TEER 4/5 低技術職位的申請人，新增條件包括必須已居住在阿省，並且由當地社區發出的背書信將設有年度名額上限，有效期縮短至 12 個月。
2026 年起，不僅是阿省，幾個省提名計劃 (PNP) 在名額分配上也會明確偏向「已在省內工作／居住者」！政策明顯更注重那些真正願意長期留在當地、且已有就業與生活基礎的群體。單純以「先拿 offer 再飛過去」的方式申請的操作空間將被進一步壓縮。
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