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[其他移民資訊] C-2 法案對移民的影響

近日，加拿大國會審議中的 C-2 號法案 (Strong Borders Act) 成為移民社群熱議焦點。本文結合法案最新發展，分析其對香港臨時居民、已遞交或正準備申請永久居民人士的潛在影響，並提供正面應對建議。

C-2 法案重點及影響

新法案賦予移民部（加拿大移民、難民及公民事務部 – IRCC）及加拿大邊境局（加拿大邊境服務局 – CBSA）更大權限，基於「公共利益」或群體安全理由（包括國家安全、公共健康、濫用移民系統等），按「群體」而非個人進行評估，有權取消、暫停或修改各類臨時居民、工作簽證、學生簽證持有者，以及已提交永久居民（Permanent Residency – PR）申請者的資格，並有權撤銷已批准身份的檔案，而無需逐案審查個人理由。若申請過程中出現「大規模檔案撤銷」情況，可能導致已遞交的申請被凍結或撤回。香港特別通道申請者（例如 Stream A / Stream B）亦受此法案管控。

另外，本法案新增「一年規則」：自 2025 年 6 月 3 日起，若在加拿大逗留超過一年才申請庇護，將被永久視為不合資格，不能由移民及難民委員會 (The Immigration and Refugee Board of Canada – IRB) 審理難民申請 – 不論往後原居地是否出現新威脅或政治、人權惡化，逾期者都喪失申請資格。

處理積壓申請的新機遇

若法案獲通過，政府可集中清理特定群組的文件，加快處理積壓個案。對於早已提交申請並等待多時的人士而言，這或許是一個利好消息，有望縮短審理時間。

積壓申請有望獲得優先處理，縮短等待時間。

潛在風險提示

撤銷風險增加 : 集中審查及快速決策或會導致誤判。建議申請人保留所有申請材料副本，並在遇到特殊情況時及時尋求法律協助。

上訴機會減少 : 新法案部分決定將由官員自主管理，上訴渠道或會減少。建議密切留意政策公布，並做好多方面準備。

政策變動不確定性 : 無論是學生簽證、工作簽證或永久居留申請人，應盡早遞交申請，累積本地經驗及提高語言分數，以把握現有的窗口期。

這項 C-2 法案仍在立法程序中，具體執行細節尚未全面公開。建議臨時居民及準申請人密切留意官方資訊，特別關注自身申請進度，預留充足時間並避免文件錯誤，妥善規劃及提交申請，以降低不確定性風險。

有意移民加拿大或申請永久居留？如有任何疑問，可聯絡 CA Pathway Immigration Services 的專業持牌移民顧問，為你量身制定合適的解決方案。

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[工作簽證] 臨時外勞搶佔入門職位？

保守黨立場：全面廢除

保守黨黨魁 Pierre Poilievre 主張「全面取消外勞計劃」，認為此舉可杜絕廉價勞工對市場的影響，迫使企業提高工資以吸引本地年青人。

加拿大統計局最新數據顯示一個令人困惑的現象：一方面本地年青人失業率高達 14.5%，另一方面卻有超過 30 萬個職位空缺。這種數據落差引發社會廣泛討論，核心問題是本地年青人「無工可做」是否因臨時外勞搶佔了入門職位。

加拿大臨時外勞計劃

加拿大臨時外勞計劃 (Temporary Foreign Worker – TFW) 旨在滿足加拿大勞動市場的臨時人力需求，允許當地雇主在無法找到合適本地員工時聘請外籍勞工。

臨時外勞計劃的運作與漏洞

法定招聘流程

首先，雇主必須在 28 日內完成招聘程序，以證明「沒有加拿大人能夠勝任該職位」，並向加拿大就業及社會發展部 (Employment and Social Development Canada – ESDC) 申請勞動市場影響評估 (Labour Market Impact Assessment – LMIA)，以聘用外國員工，並承諾聘用外籍僱員不會對本地就業造成負面影響。其次，工簽申請人在加拿大獲得有效的工作聘書；接著，申請人憑 LMIA 及工作聘書申請工作簽證；最後，申請人通過規定的健康檢查及安全審查後，獲得工作簽證並正式入境工作。

現實執行缺口

招聘廣告經常設置「特殊要求」（例如凌晨輪班、搬運 30 公斤重物、雙語溝通能力等），變相篩選本地申請者。一些行業以「季節性」為理由，循環續簽同一批外籍勞工。

薪酬監管漏洞

現行 LMIA 要求薪酬不得低於該職位地區的中位數，但透過加班調控、工時安排及「包薪制」，整體收入仍可能低於市場水平。

臨時外勞申請人應對方案

核實 LMIA 真偽

簽約前請務必透過聯邦官網 Employer Portal 核實 LMIA 檔案號的真實性，以免受騙上當。

評估省提名可行性

考慮大西洋移民計劃 (Atlantic Immigration Program – AIP)、偏遠與北方移民試點 (Rural and Northern Immigration Pilot – RNIP) 等永久居民途徑。

累積 Express Entry 要素

同步提升語言能力至 CLB 7 或以上，完成學歷認證，累積加拿大工作經驗，以避免政策突變。

本地年青人失業的成因

職缺錯配問題

職位空缺主要集中於零售、餐飲、農產包裝及酒店客房等低門檻、低時薪的崗位，而新畢業生的期望薪酬通常高於這些職位的中位數，並更傾向選擇遠程或知識型工作。

技能與證書缺口

大多數入門級工種需要持有牌照認證，例如食品安全、叉車操作、酒牌服務等，但本地院校課程與行業認證的銜接不足，導致「學歷≠即戰力」的情況出現。

地域失衡狀況

大西洋省份及偏遠地區的空缺率最高，但青年主要流向多倫多、溫哥華和卡加利三大都會區，導致地區性供需失衡。

單純「取消 TFW」並不能自動促進本地年青人就業，同樣地，無限制地引入低薪外勞亦會阻礙產業升級。

所有臨時外勞應制定多元化的永久居民申請策略，以避免僅依賴某一移民途徑。

有意長遠留在加拿大工作的人士，不論是本地畢業生還是 TFW，都應主動留意政策變化，及早規劃多元化的永久居民途徑。如有疑問，建議諮詢 CA Pathway Immigration Services 的專業持牌移民顧問，制定符合自身背景的解決方案。

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[其他移民資訊] 加拿大移民局勢

「Stream B 仲趕得切嗎？」

很坦白講，如果你尚未開始累積加拿大工作經驗，要在 2026 年 8 月 31 日前符合資格提交完整申請 – 即 3 年內累積 12 個月全職工作經驗（每週 30+ 小時）- 幾乎是不可能的。

假如你在 2025 年 10 月才獲得工作簽證並開始工作，最早要到 2026 年 10 月才能累積滿 12 個月的工作經驗——已經超過截止日期。時間非常緊迫，數學計算清晰明確，絕不能自欺欺人。

但請記住 – 雖然「救生艇」即將靠岸，但加拿大的移民大門從未關閉！

如果你希望移民加拿大，不妨考慮更穩健、長遠的主流移民途徑。現在正是重新規劃，選擇更具可持續發展路線的最佳時機。以下是適合香港及海外人士的最新可行方案，建議立即部署。

現行主流移民選項

1️⃣ 快速通道 Express Entry – EE

透過聯邦技術移民 (Federal Skilled Worker – FSW) 或加拿大經驗類 (Canadian Experience Class – CEC) 申請：

  • 若已有 1 年加拿大工作經驗：可立即入池 (CEC 類別)
  • 若無加拿大經驗：強化語言成績及學歷認證，爭取 FSW 邀請

關鍵優勢：無需綁定特定雇主，按 CRS 分數擇優邀請

⚠️ 參考文章 [什麼是「快速通道」]

⚠️ 參考文章 [「快速通道」類別選拔計劃]

2️⃣ 省提名計劃 Provincial Nomiee Program – PNP

各省按本地需求定制特殊移民通道，部分項目無需累積 1 年經驗即可申請。

  • BC 省、安省、亞省等熱門選擇
  • 雇主擔保、技術工人、留學生轉移民

關鍵優勢：獲省提名後 CRS 分數直接加 600 分，幾乎保送永居

⚠️ 參考文章 「省提名計劃」指引

⚠️ 參考文章 「省提名計劃」類別

3️⃣ 學簽轉移民路徑

首先申請入讀符合資格的加拿大專上課程 (為期至少 1 至 2 年)，畢業後有機會獲得畢業後開放工簽 (Post-Graduation Work Permit – PGWP)。工作滿 1 年後，可申請加拿大經驗類移民 (CEC) 或省提名移民計劃。

適合人群：適合年齡、願意投入時間進修，並希望穩步發展扎根的人士

⚠️ 參考文章 畢業後工簽最新要求

4️⃣ 大西洋移民試點 Atlantic Immigration Program – AIP：四省引入新移民，條件較友善

5️⃣ 聯邦創業移民 Start-Up Visa – SUV：針對具創新商業理念者，可組隊申請 ⚠️ 參考文章 SUV 懶人包

6️⃣ 家庭團聚移民 Family Sponsorship Program：擔保配偶、子女、父母或祖父母 ⚠️ 參考文章 家庭擔保計劃

7️⃣ 不同的試點計劃 Immigration Pilots

這些方法可因應個人背景及家庭狀況量身定制，選擇最合適的移民方案。

加拿大移民政策一向以「吸引人才」為核心，即使「救生艇」計劃完結，未來依然會推出新措施。現階段與其擔心「趕尾班車」，更應：

  • 評估自身條件 (年齡、語言、專業領域)
  • 優先考取語言成績 (IELTS / CELPIP) – EE及省提名必備門檻
  • 尋找合資格雇主或留學項目，提早累積加拿大經驗

如果你正在考慮移民加拿大，歡迎私訊聯絡 CA Pathway Immigration Services。我們的專業持牌移民顧問會根據你的背景和需求，為你分析最合適的方案！

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[工作簽證] PGWP 申請 Reminder

自 2023 年開始，CA Pathway Immigration Services 已成功協助眾多香港客戶通過 Stream A 申請加拿大永久居民身份。無論你是完成 1 年或 2 年制大專以上課程的畢業生，我們提醒你把握 2026 年 8 月 31 日前的申請限期。機會難得，切勿錯過。

Stream A 申請倒數時間：2026 年 8 月 31 日截止

重要提醒：如果你計劃通過此途徑移民，請確保在截止日期前完成學業，並準備好所有申請材料。逾期申請將不會被受理。

申請畢業後工作簽證（Post-Graduation Work Permit – PGWP）是香港畢業生踏上 Stream A 移民之路的重要一步。這種開放式工作簽證不僅讓你可以在加拿大任何僱主處工作，還能在申請永久居民期間保持合法身份，並累積寶貴的加拿大工作經驗。

畢業後工作簽證 PGWP 關鍵須知

課程要求

申請人的課程必須：

  • 在加拿大指定學習機構 (DLI) 完成
  • 課程長度超過 8 個月
  • 至少 50% 為面授課程 (混合授課模式亦可接受)
  • 保持全日制學習狀態

申請時限與身份

  • 必須在畢業後 180 天內申請 PGWP
  • 申請時必須持有有效的學生簽證
  • 申請期間境內申請者可合法工作

工簽長度與新政策

  • PGWP 長度根據課程時長而定，最長可達 3 年
  • PGWP 為開放式工作簽證，無雇主限制
  • 2025 年起：非學位課程需符合新學科清單要求

欲了解詳情，請參閱先前的文章 : 畢業後工簽最新要求

憑藉多年專業經驗，CA Pathway Immigration Services 的專業持牌移民顧問深明香港學生在申請加拿大永久居留時所面對的各種挑戰和需求。因此，我們致力提供一站式移民諮詢及申請服務，協助你順利完成整個申請流程，實現你的加拿大夢想。無論你是剛畢業，或已在加拿大工作，我們都會為你量身打造最適合的移民方案，確保你能盡快取得加拿大永久居民身份。

若需專業移民諮詢，歡迎聯絡 CA Pathway Immigration Services 的專業持牌移民顧問！

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[快速通道] 「體檢先行」正式上路

加拿大「快速通道」（Express Entry – EE）一向以「處理迅速、邀請快捷」著稱，但由 2025 年 8 月 21 日起，加拿大移民部將推出新規定：所有透過「快速通道」獲邀申請永久居民 (Permanent Residence – PR) 的人士，必須在提交申請時同時附上由認可醫生完成的「移民體檢」(Immigration Medical Exam – IME) 證明文件，否則申請將直接被拒絕。

體檢政策調整重點

  1. 申請前需預先完成體檢
    • 根據新規定，所有獲得「申請邀請」(Invitation to Apply – ITA) 的申請者及其主要家庭成員 (配偶、子女及其子女)，需於遞交 PR 申請前，預先完成由移民部認可醫生進行的移民體檢。
    • 體檢結果需透過指定醫生取得「信息列印單」(Information Printout Sheet) 或 IMM 1017B Upfront Medical Report 並上傳至申請系統。
  2. 豁免條件有限，申請一般需重新體檢
    • 只有在以下條件全部符合時，方可使用過往 5 年內的體檢紀錄作豁免：
      • 曾於過去 5 年內於加拿大完成 IME 且結果顯示無公共衛生及安全風險
      • 目前居住於加拿大境內
  3. 有效期限及醫生指定
    • 體檢報告有效期為 12 個月，建議獲邀人士應在收到 ITA 後盡快預約體檢，避免因有效期過短而需重做。
    • 必須由移民部授權的醫生 (Panel Physician) 執行體檢，申請人可至移民部官網查閱認可醫療機構名單。

申請細節與常見問題

  • 全部同行與非同行的主要家庭成員 (如配偶、子女、孫子女) 均須完成 IME。
  • 若符合豁免條件，可提交前次 IME 證明 (包括信息單、IMM 1017B 或 IME 號碼) 於 Express Entry 系統。如移民部認定紀錄不適用，將會通知申請人補交新檢測結果。
  • 建議申請人在取得 ITA 後優先預約 IME，預留充足時間完成流程，避免延誤申請時限。

加拿大「快速通道」移民體檢政策已作出調整，申請人需及早做好規劃，正確選擇認可醫生並準備齊全所需文件，以避免因資料不足而導致申請被退回，確保申請流程順利進行。如需進一步的個案評估或協助，建議聯絡 CA Pathway Immigration Services 的專業持牌移民顧問以獲取協助。

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