June, 2026 - CA Pathway Immigration Services

【移民加拿大】廢除加籍傳承「一代限制」

加拿大移民部已全面落實「血統傳承公民身份」(Citizenship by Descent) 的重大法案修訂，宣告為人詬病已久的「第一代限制」(First-Generation Limit – FGL) 正式走入歷史。

不少在香港出生、童年時隨家人移民加拿大，其後「回流」香港成家立室的港人，對於加國國籍的傳承法規往往心存疑問。大家最切身關注的，始終是「在香港出生的下一代，究竟能否順利申領加拿大護照」？

要準確評估 2026 年全面實施的《C-3 號法案》(Bill C-3) 對你家庭的具體影響，關鍵在於「你當初是以何種方式取得加拿大公民身份」(Canadian Citizenship)。CA Pathway Immigration Services 現為你剖析回流港人最常見的兩種情境，助你釐清此項新政如何打破昔日的世代限制。

情境一：你是透過「入籍」成為加拿大公民 (Naturalized Citizen)

背景設定： 你在香港出生，小時候跟隨家人移民加拿大，並在加國本土住滿指定年期、完成入籍程序。其後你選擇回流香港，並在香港誕下子女。

對你子女的影響 :「海外出生第一代」(First Generation Born Abroad – FGBA)： 機制並無改變，子女依然自動享有加國國籍。 坊間不少人誤以為舊制的 FGL 會影響這類家庭，事實上並不然。由於你是透過「入籍」(Naturalization) 成為公民（在法理傳承上，這與在加拿大本土出生的公民享有同等權益），因此你在香港出生的子女屬於 FGBA。無論在新舊制下，他們一出生即自動擁有加拿大公民身份，你只需為他們申請「公民身份證明」(Proof of Citizenship)，便可直接申領加拿大護照。
《C-3 號法案》(Bill C-3) 的真正得益者 : 你的孫代（海外出生第二代）： 在舊制下，如果你的子女（即 FGBA）將來繼續留港發展並組織家庭，你的孫代（海外出生第二代）是無法繼承加國國籍的。然而，Bill C-3 徹底扭轉了這個局面。日後只要你的子女在下一代出生前，成功向移民部證明自己曾在加拿大累積居住滿 1,095 天（例如曾在加國升讀大學、工作或度過童年），你的孫代同樣能順利繼承加拿大國籍。

情境二：你是「憑血統取得國籍」的加拿大公民 (Citizen by Descent)

背景設定： 你的父母為加拿大公民（例如他們早年已移民入籍），而你在香港出生。你一出生就憑藉父母的血統自動取得加拿大國籍，屬於「海外出生第一代」(First Generation Born Abroad – FGBA)。你小時候曾隨父母回加拿大生活，其後隻身回流香港，並在香港誕下下一代。

對你子女的影響 :「海外出生第二代」(Second Generation Born Abroad – SGBA)： 新例迎來歷史性轉機！ 在舊法例（2009 年至 2025 年底實施）的「第一代限制」(First-Generation Limit – FGL) 下，作為海外出生第一代 (FGBA) 的你，被嚴格禁止將國籍傳承給同樣在海外出生的下一代。換言之，你在香港出生的子女原本完全無法取得加拿大公民身份。
具體而言，《C-3 號法案》(Bill C-3) 根據子女的出生日期，制定了截然不同的傳承機制：
- 若你的子女是在 2025 年 12 月 15 日之前出生，新政將發揮強大的追溯效力。這意味著你的子女現時在法理上已自動被承認為加拿大公民，你完全毋須證明自己過往曾在加拿大居住過多少日子，便可直接為他們遞交「公民身份證明」(Proof of Citizenship – POC) 的申請。
- 相對而言，若你的子女是在 2025 年 12 月 15 日或之後出生（或被合法領養），情況便大不相同。他們無法自動獲取國籍，而是必須透過新增的「實質連繫測試」(Substantial Connection Test) 來作審批。作為父母的你，必須向加拿大移民部提出確切證明，顯示自己在該名子女出生前，已於加拿大境內累積了至少 1,095 天的實際居留時間 (Physical Presence)。只要你能成功滿足這項「實質連繫」的居住要求，你的子女便能順利取得加拿大公民身份。

對新法例的細節依然感到一頭霧水？想確切了解如何為海外出生的子女準備及申請「公民身份證明」？

歡迎隨時聯絡 CA Pathway Immigration Services 的專業持牌移民顧問 RCIC。立刻預約一對一專業諮詢服務，讓我們為你解答疑難，度身制訂最穩妥的申請策略！

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【移民加拿大】亞省 AAIP 全新導航系統：Eligibility Explorer

近年來，愈來愈多香港申請人開始將加拿大阿爾伯塔省（Alberta）視為移民的可行選項之一。「阿省省提名移民計劃」（Alberta Advantage Immigration Program – AAIP）以其多元化的途徑著稱，涵蓋了「阿省機會類別」（Alberta Opportunity Stream – AOS）、「快速通道」（Express Entry – EE）、「偏遠地區重建計劃」（Rural Renewal Stream），以及「旅遊及酒店業通道」（Tourism and Hospitality Stream）等多個省提名項目（Provincial Nominee Program – PNP）。然而，正因分類繁多且各具要求，申請人稍有不慎便可能混淆選項，若選擇不當，不僅影響申請策略，亦可能造成時間與金錢上的損失。

有見及此，阿省政府於 2026 年 6 月 17 日正式推出全新免費導航工具 : 「資格探索系統」（Eligibility Explorer），旨在協助申請人在正式遞交申請前，進行更精準的初步資格評估。

什麼是 Eligibility Explorer？

簡而言之，該工具為「阿省優勢移民計劃」AAIP 官方開發的免費線上自我評估系統（Online Self-Assessment Tool）。申請人只需回答一系列與個人背景相關的問題（例如學歷、工作經驗、語言能力，以及是否持有阿省僱主提供的聘書 Job Offer 等），系統便會自動進行分析，並篩選出最適合且符合基本申請資格的 AAIP 移民項目。

為何 Eligibility Explorer 如此重要？

自 AAIP 推行新制後，申請規則更為嚴謹。善用「資格探索系統」Eligibility Explorer 能有效協助申請人避免常見的申請失誤，包括節省成本、避免損失 $135 加元的申請費，以及提升申請準確度。

自 2026 年 4 月 7 日起，遞交「技術工人意向表達」（Worker Expression of Interest – WEOI）需繳付 $135 加元政府手續費。若申請人未經詳細評估便貿然遞交，而最終因不符合資格而被系統剔除，該筆費用將不予退還。故此，事前使用「資格探索系統」進行初步測試，有助大幅降低不必要的財務風險。

此外，AAIP 明文規定，每位候選人於同一時間內僅可持有一份 Worker EOI。若誤選申請類別，申請人必須先撤回現有申請，方可重新遞交，過程中亦可能涉及再次繳費。透過此工具，申請人可更準確地鎖定最合適的項目，從而保留申請優勢，並避免違規風險。

AAIP 轄下設有多個針對不同申請群組的途徑，包括醫護、科技人才及執法人員等專屬通道，亦涵蓋 Rural Renewal Stream 等針對偏遠地區的項目。由於各項目的申請門檻各有不同，例如語言要求、NOC TEER 級別及工作時數等，「資格探索系統」Eligibility Explorer 可協助申請人快速比對最新要求，並引導其走向最合適的申請路徑。

如何使用 Eligibility Explorer？

整個系統的操作流程簡明便捷，申請人一般只需數分鐘即可完成初步評估。

第一步： 登入 AAIP 官方網站的 Eligibility Explorer 專屬頁面。 https://aaip.alberta.ca/eligibility-explorer

第二步： 根據個人實際情況如實作答。建議事先準備以下資料，以便填寫：

最新的加拿大語言標準（Canadian Language Benchmark – CLB）或 NCLC 語言能力考試成績，如 IELTS、CELPIP 等。
學歷認證（Educational Credential Assessment – ECA）結果報告。
目前於阿省的職位名稱，以及其對應的 NOC TEER 分類代碼。
僱主是否屬於特定合資格行業，例如旅遊業或偏遠地區重建等。

第三步： 提交問卷後，系統會即時顯示申請人目前符合條件的 AAIP 類別列表。

第四步： 在明確申請目標後，再正式建立 Worker EOI 檔案，並繳交相關手續費。

「資格探索系統」（Eligibility Explorer）無疑是一項極具價值的初步篩選工具，尤其適合正開始籌備、並計劃前往卡加利（Calgary）或愛民頓（Edmonton）發展的申請人。然而，必須留意的是，符合初步資格並不等同於保證獲批。AAIP 審批團隊仍會根據計分機制、當時的勞動力市場需求及配額等多項因素，進行抽選及最終審核。

若你對自身的 NOC 職業定位仍有疑問，或希望為自己的阿省移民申請制定最穩妥的策略，我們誠意建議你尋求專業持牌移民顧問的協助，以確保每一項申請細節均符合官方要求，從而提升獲批機會。

如欲了解更多關於加拿大「阿省省提名移民計劃」AAIP 的最新資訊，或需要專業協助評估你的綜合移民分數，歡迎隨時聯絡 CA Pathway 專業持牌移民顧問，預約一對一專業諮詢服務。

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[移民加拿大] 2026 全加省提名 (PNP) 終極盤點港人 Plan B 必看指南

2026 年 6 月，距離「香港救生艇計劃」(Permanent Residence Pathways for Hong Kong Residents Stream A & B) 8 月 31 日的專屬通道截止日期僅餘不足三個月。隨着移民部正式發出「嚴重塞車」警告，加上安省 OINP 於 5 月 30 日迎來歷史性的大洗牌，不少持有「開放式工作簽證」 (Open Work Permit) 或「學生簽證」 (Study Permit) 的香港人正面臨前所未有的焦慮：已遞交「永久居留」 (Permanent Residence – PR) 申請的在苦等結果，擔心工簽快將到期；尚未符合救生艇資格的，則驚覺黃金窗口即將關閉。

在加拿大移民政策全面轉向「精準收緊」與「定向邀請」(Targeted Draws) 的大環境下，單純等待絕不是明智之舉。為了解決身分斷檔的危機，將目光轉向各省的「省提名計劃」(Provincial Nominee Program – PNP) 絕對是當下最務實的 Plan B。本文將為你深度拆解截至 2026 年 6 月最新各省 PNP 的殘酷局勢，並為港人精選出最具突圍潛力的替代方案。

各大熱門省份 PNP 政策現況深度研究 (2026 年 6 月最新)

1. 安大略省 (Ontario) – OINP：迎來「僱主主導」新里程，鎖定緊缺行業享絕對優勢

「安省省提名計劃」(Ontario Immigrant Nominee Program – OINP) 正積極優化移民系統，全面邁向更精準的「僱主主導」及「定向邀請」模式。

最新現況： 為配合更高效的系統過渡，安省於 2026 年 5 月 30 日整合了原有選拔類別，全面推行「僱主門戶系統」(Employer Portal)。這項政策更新旨在優化勞動市場匹配，保障獲邀的申請人能獲得僱主更實質、長遠的職涯支持。

潛力分析： 這次改革對擁有醫療護理 (Healthcare)、幼兒教育 (Early Childhood Education – ECE)、STEM 及建築技工 (Construction Trades) 等專長的申請人是一大福音，他們將成為定向邀請的最大受惠者。至於從事一般文職或商科的港人，若希望留在安省發展，致勝關鍵在於「化被動為主動」- 及早與僱主溝通，建立互信並爭取其在 Employer Portal 上的全力配合。只要僱主願意鼎力支持，依然大有機會突圍而出！當然，保持規劃彈性，同步探索其他省份的多元機遇，亦是穩中求勝的明智之舉。

2. 卑詩省 (British Columbia) – BC PNP：聚焦專才引進，策略性規劃助你穩步達標

「卑詩省省提名計劃」 (British Columbia Provincial Nominee Program – BC PNP) 一直致力於為當地經濟引入關鍵人才，透過精準的邀請機制，為有準備的申請人提供清晰的移民路徑。

最新現況： BC PNP 運用成熟的「技術移民註冊系統」 (Skills Immigration Registration System – SIRS) 打分制評估申請人，並針對省內急需的專業領域，定期開展專屬的「定向邀請通道」，確保關鍵人才能更快捷地獲得省提名。

潛力分析： 這項政策為幼兒教育 (ECE)、醫療保健、獸醫及科技等重點發展領域提供了極具優勢的配額，相關專業人士的獲邀機會極大。至於從事一般行政、市場營銷或零售行業的港人，面對「常規抽籤」 (General Draws) 的競爭，致勝策略在於「主動提分」: 例如努力考取更高的「加拿大語言標準成績」 (Canadian Language Benchmark – CLB)、爭取晉升以提高薪資水平，或考慮前往溫哥華以外的地區工作以獲取額外的地區加分。只要及早制定專屬的加分策略，穩紮穩打，同樣能成功敲開 BC PNP 的大門！

3. 阿爾伯塔省 (Alberta) – AAIP： 留學與多元社區雙軌並行，掌握先機的黃金跳板

「阿省省提名移民計劃」 (Alberta Advantage Immigration Program – AAIP) 正處於經濟高速發展期，對各類人才求知若渴，為願意實地投入當地建設的申請人提供了極佳的發展舞台。

最新現況： 為了更有效率地匹配市場需求，阿省 2026 年的邀請策略更趨精準化。其「阿省機會類別」(Alberta Opportunity Stream – AOS) 致力於為真正準備好融入當地發展的申請人，提供更具方向性的清晰指引與穩定的審批預期。

潛力分析 (極高)：

留學銜接就業的完美公式： 阿省政策高度重視本地培育的人才，並積極鼓勵「畢業後工作簽證」 (Post-Graduation Work Permit – PGWP) 持有人將工作與其「在阿省修讀的專業」緊密結合，以發揮最大優勢。這正是我們強烈推薦「阿省特快留學移民計劃」的原因 : 透過在愛民頓修讀 16 – 20 個月的高質素文憑課程，直接無縫對接當地高需求就業市場，畢業後銜接 AAIP，最快約 10 個月即可穩妥上岸，將政策紅利轉化為你的專屬捷徑！

發掘多元社區的專屬紅利： 阿省廣闊的發展空間遠不止於大都會。其「偏遠地區重建計劃」(Rural Renewal Stream) 為願意探索非大都會區優質生活的申請人，提供了極具吸引力的專屬後盾。這不僅能讓你避開大城市的擁擠，更能享有政策上的極高優先權與優勢，輕鬆開闢事業與生活的新篇章。

4. 緬尼吐巴省 (Manitoba) – MPNP：擁抱廣闊發展空間，高確定性的穩健之選

「緬尼吐巴省省提名計劃」 (Manitoba Provincial Nominee Program – MPNP) 以其極具包容性的社區文化和穩步上揚的經濟活力，成為近年尋求「優質生活與事業雙贏」的絕佳目的地。

最新現況： 曼省的移民政策長年維持高度穩定，並始終以「支持本地經濟與回饋勞動力」為核心。其「曼省境內技術工人」類別 (Skilled Worker in Manitoba – SWM) 敞開大門，對於已在當地貢獻專長的人才展現出極大的歡迎與支持。

潛力分析 (極高)： 曼省為申請人提供了一條清晰且極具安全感的路徑：只需在當地為同一僱主連續全職工作滿 6 個月 (符合特定職業或僱主條件)，即具備申請省提名的資格。對於希望跳出大都會競爭框架、尋求更平穩過渡的 OWP 持有人而言，曼省不僅是一個極具操作性的 Plan B，更是開拓全新優質加國生活、讓你安心扎根的理想新起點！

5. 沙斯卡寸旺省 (Saskatchewan) – SINP：條件清晰透明，實幹型人才的黃金快線

「沙斯卡寸旺省省提名計劃」 (Saskatchewan Immigrant Nominee Program – SINP) 正積極推動經濟多元化，高度重視並慷慨回饋每一位願意為當地社區與企業投入心血的實幹型人才。

最新現況： 為了更快速吸納各行各業的優秀技術力量，沙省打造了極為友善的政策環境。其專屬的「現有工作簽證的申請人」(Applicants with Existing Work Permits) 類別，一直以條件清晰透明、審批流程高效見稱。

潛力分析 (極高)： 這條通道的最大亮點，在於其「免卻繁複計分競爭」的公平機制！OWP 持有人只需在沙省為獲批 SINP 資格的合資格僱主工作滿 6 個月 (涵蓋廣泛的國家職業分類 National Occupational Classification – NOC 職位類別)，即可順理成章地遞交申請。只要你願意展現實力並獲得當地僱主的認可與支持，這將是一條免除焦慮、能讓你穩步踏上 PR 之路的康莊大道！

6. 大西洋四省 (Atlantic Immigration Program – AIP)： 聯邦特快專道，輕鬆解鎖東岸宜居新生活

「大西洋移民計劃」 (Atlantic Immigration Program – AIP) 作為聯邦政府大力推動的旗艦級項目，擁有極高的審批優先權與專屬配額，是眾多移民通道中一條獨具慧眼的特快專線。

最新現況： 雖然不屬於省提名體系，但 AIP 憑藉強大的聯邦資源支持，建立了一套極具效率的「指定僱主」(Designated Employer) 系統。這意味着只要僱主符合資格，申請人的移民之路將獲得聯邦層面的綠燈放行。

潛力分析 (高)： 這條通道的最大魅力在於「一步到位」的超強確定性！只要成功獲得大西洋四省 (如新斯科舍省 Nova Scotia、新賓士域省 New Brunswick 等) 指定僱主開出的「工作邀請」 (Job Offer)，申請人不僅享有較為靈活的語言門檻，更完全無需耗時積累長期的本地工作經驗，即可直接遞交 PR 申請。對於嚮往東岸悠閒海岸風情、追求更易負擔的優質居住環境，並渴望提早鎖定 PR 席位以免除後顧之憂的港人來說，AIP 絕對是性價比極高的黃金契機！

看了這麼多省份的最新政策，是否覺得有些眼花繚亂？每個人的工作背景、簽證特質和家庭需求都獨一無二。如果你不確定哪一個省份的計劃最適合你，歡迎隨時聯絡我們。CA Pathway Immigration Services 會為你進行客觀、全面的背景評估，陪你一起找出最穩妥的「上岸」路線。

「救生艇」的無條件寬鬆時代正在落幕，但通往加拿大 PR 的大門並未完全關閉，只是要求變得更加精準與地區化。無論你是正等待 PR 審批的焦急申請人，還是正在與時間競賽的 OWP / SP 持有人，及早佈局 Plan B 才是保障自己與家人未來的最有效策略。

需要專業評估與 Plan B 規劃嗎？

如果你正在考慮：

✅ Stream A / B PR 申請的工簽續簽與過渡方案

✅ 評估各省 PNP (MPNP, SINP, AAIP, AIP) 的可行性與成功率

✅ 從安省 / BC 省轉戰其他省份的具體操作

✅ 阿省特快留學移民計劃

歡迎聯絡我們，讓 CA Pathway 專業持牌移民顧問為你量身打造最適合的移民路徑與備案。

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[移民加拿大] 救生艇嚴重塞車，安省 OINP 又大洗牌！港人最新自救指南

2026 年 6 月，加拿大移民政策全面轉向「精準收緊」模式。隨着移民部長 Lena Metlege Diab 與副部長 Ted Gallivan 主導新方向，政策已告別過去較寬鬆的時代，改以更精細的配額管理、臨時居民控制與勞動市場導向為核心。

近日，一段移民部長親口談及「香港居民永久居留途徑」（Permanent Residence Pathways for Hong Kong Residents – 俗稱「香港救生艇計劃」）的影片在港人社群廣泛流傳。與此同時，最受港人關注的「安大略省省提名計劃」（Ontario Immigrant Nominee Program – OINP）又突然取消 9 大移民類別，令不少持有「開放式工作簽證」（Open Work Permit – OWP）或「學習簽證」（Study Permit）的香港申請人瞬間感受到政策風向急轉。過去相對寬鬆的「黃金窗口」正在收窄，本文將為你拆解最新局勢，並分析下一步的破局方向。

部長親口證實救生艇「嚴重塞車」，呼籲尋找替代方案

很多客人問我們：「部長是不是叫我們放棄 Stream A 和 Stream B？」CA Pathway 仔細翻查了部長 Lena Metlege Diab 近期在委員會 / 議會的官方發言影片，結論非常清晰：

「救生艇計劃」尚未被取消，但官方已經白紙黑字發出警告：這艘船已經嚴重超載，請在深海變得更危險之前，立刻尋找其他出路。

在該段發言中，部長對香港人的 PR 申請，直接點出了當前最現實的壓力：

審批受制於年度配額： 部長承認，因為需求持續高企，而「移民配額計劃」（Immigration Levels Plan）下可接收的名額有限，結果自然出現「顯著的等待時間」（Significant Wait Times）。換言之，申請審批的快慢，並不單純取決於移民部的處理效率，而是受制於政府每年為這一類別預留多少 Quota。
官方首度呼籲「轉跑道」： 部長同時指出，香港申請人並非只能依賴單一 PR 通道，亦可考慮常規的永久居留途徑，例如經濟類或家庭類申請。她更直接表示，希望申請人「一定要看看其他途徑」。

潛在危機正在浮現：若 PR 審批持續延後，部分在 2024 年獲批 OWP 的港人，可能在 2026 年底至 2027 年陸續面臨工簽到期。屆時若 PR 仍未有結果，能否無縫留在加拿大工作，將取決於是否仍符合現行續簽或轉身分條件，而不只是等待 PR 一項。同時，隨行家庭成員的風險也不容忽視。若等待時間過長，受養子女有機會因年齡變化而影響資格，令整個家庭的移民節奏出現變數。

安省 OINP 歷史性大地震，舊有類別全面撤銷

既然部長建議大家走「經濟類」通道 – 即「省提名計劃」 (Provincial Nominee Program – PNP) 或「快速通道」（Express Entry – EE），那麼這條路現在是否好走？答案是：門檻已大幅、幾何級上升。

2026 年 5 月 30 日，安省正式在法規層面撤銷全部 9 個現有 OINP 選拔類別，引發業界廣泛關注。這 9 個被撤銷的類別包括港人非常熟悉的「國際學生有工作機會類別」、「碩士畢業生類別」、「海外勞工類別」，以及「優才計劃」（Human Capital Priorities）等。

[移民加拿大] 2026 Ontario 安省移民攻略

[移民加拿大] 安省 OINP 新法 5 月 30 日生效 Q & A

這次大洗牌對港人將產生三大關鍵影響：

「單靠學歷」時代結束：未來將不再存在「單憑碩士畢業」就能輕鬆突圍的通道。如果你目前仍在「意向書」（Expression of Interest – EOI）池中等待，舊檔案可能面臨失效風險，甚至需要重新評估是否符合新框架下的資格。
強制實施「僱主門戶系統」（Employer Portal）： OINP 已從「申請人主導」模式轉向「僱主主導」模式。未來所有涉及僱主擔保的類別，僱主必須率先透過數位 Employer Portal 遞交聘用職位並獲批，員工才能註冊 EOI。打工仔不再能單方面遞交申請，省府希望確保名額集中於能提供長期、穩定、合資格職位的僱主。
定向邀請成為主流，普通文職路更難行： OINP 已多次透過「定向抽選」，重點向醫療護理、幼兒教育、STEM、建築基建等行業發放邀請（2026 年 2 月單日即發出 1,825 份，涵蓋醫生、護士、幼教等）。未來 OINP 將高度集中於經整合的新通道，抽籤將完全由「定向邀請」主導。從事普通文職申請人，將要面對更嚴峻的競爭

CA Pathway 的建議：將命運掌握在自己手中

面對這波政策緊縮，給在加港人的建議只有一個：不要將雞蛋放在同一個籃子，立刻啟動 Plan B。

已遞交 Stream A / B 的朋友： 請緊盯你的工簽有效期：若剩餘時間不足一年，應立即規劃續簽方案，避免身份斷檔。同時，評估自己是否符合「快速通道」中的「加拿大經驗類別」（Canadian Experience Class – CEC）入池資格，將 PR 路徑從單一通道轉向多線並行。
正在「儲鐘」且身處多倫多或溫哥華的朋友： 在 OINP 實施嚴格的僱主門戶制度後，留在安省申請省提名的難度將大幅上升。建議果斷放下對大都會區的執著，善用工簽剩餘時間，轉戰更易突破的省份與項目，例如：
- 阿省省提名（Alberta Advantage Immigration Program – AAIP）
- 沙省省提名（Saskatchewan Immigrant Nominee Program – SINP）
- 大西洋移民項目（Atlantic Immigration Program – AIP）
- 這些項目對願意配合僱主擔保、並準備前往非大都會區域的申請人，仍相對友好。未來的移民配額，將更傾向於留給願意前往「偏遠或地區性省份」，並填補「緊缺勞動力」的人